À PROPOS DE WOY

Woy part d’une rencontre entre 2 femmes. Il y'a d’un coté Lydia GABRIEL-ROBEZ, une DRH très active, et de l’autre Virginie Terrier, spécialiste en solution santé et conférencière en entreprise. En discutant de leurs difficultés professionnelles, elles sont d’accord sur un point : traiter des problématiques physiologiques des collaborateurs de façon collective est souvent peu adapté, même en entreprise. Effectivement ces besoins doivent être traités individuellement, ce qui implique une prise en charge longue et coûteuse. Même pour les structures qui s’accordent des fonds importants dédiés à la formation et la santé de leur salarié, sur le terrain il est difficile de trouver des solutions efficaces sans se priver régulièrement de ses ressources humaines.

Lydia, souhaitait une solution santé physiologique individuelle, qu’elle soit raisonnable en terme de budget et accessible à tous types d’entreprises. Elle veut également qu’elle ne perturbe pas les plannings de travail et de facto la capacité de production de l’entreprise. Virginie quant à elle sait qu’il faut agir sur la fatigue, le sommeil et l’immunité pour améliorer le confort de vie des collaborateurs. Elle remarque une bien meilleure efficacité lorsque ses patients sont acteurs de leur propre santé. D’après son expérience de terrain en entreprise, elle a constaté que la plupart des collaborateurs vivent avec un potentiel d’énergie nettement inférieur à ce qu'il devrait être.

Les 2 femmes, sont aussi des mamans et font également un constat que l’on fait tous. Une des sources de stress et de fatigue dans leur quotidien est l’éducation de leurs enfants, souvent dû a un manque d’aide ou de connaissances. Il devient vite évident en rencontrant Arnold Abadie, coach en parentalité, qu’il faille intégrer des solutions d’aide éducatives à leur projet naissant pour potentialiser les actions qui seront faites par les collaborateurs sur leur santé physiologique.

C’est donc sur ces bases et l’envie indéfectible d’améliorer le confort de vie des autres que Lydia, Virginie et Arnold décident de fonder Work on yourself. Réduire